Kursinhalt

Die Studierenden erwerben im Modul einen ganzheitlichen und systematisierenden Einblick und ein umfassendes Verständnis der Betriebswirtschaftslehre. Nach erfolgreicher Absolvierung der Lehrveranstaltung erkennen die Studierenden die Betriebswirtschaftslehre als effizientes Führungsinstrumentarium. Weiters verstehen die Studierenden, dass die moderne Betriebswirtschaftslehre auch ein Hilfsmittel zur Sichtbarmachung der Vielschichtigkeit betrieblicher Realität darstellt. Sie werden dazu befähigt sein, wesentliche Zusammenhänge in Unternehmen zu erkennen, das Erlernte anzuwenden und eigenständige Analysen und Evaluationen im Rahmen für betriebswirtschaftliche Entscheidungen anzustoßen und umzusetzen.

Vorkenntnisse

Es sind keine speziellen Vorkenntnisse notwendig. Der Universitätskurs adressiert Personen die betriebliche Entscheidungsprozesse analysieren, erklären, initiieren oder steuern möchten und als Fach- und Führungskraft eine hohe Kompetenz im betriebswirtschaftlichen Bereich anstreben. Der Universitätskurs Business Administration adressiert jene Personen im Unternehmen,

• Industrie, F&E
• Beratungsdienstleistungen
• Handel und Logistik
• Energiewirtschaft
• Marketing & IT

Die Entscheidung über die Zulassung trifft die wissenschaftliche Kursleitung auf der Grundlage der vorgelegten Qualifikationen.

Zertifikat

Bei erfolgreich abgelegter Prüfung, wird ein Zertifikat der Technischen Universität Graz verliehen. Darüber hinaus erhalten Sie 5 EC.

Leistungsfeststellung

Drei Phasen der Leistungsfestellung:

1. Online-Phase: Die Leistungsbeurteilung der Online Phase erfolgt über ein Online Assessment (Single- oder Multiple-Choice).
2. Präsenzphase: Die Leistungsbeurteilung der Präsenzlehrveranstaltung erfolgt mittels schriftlicher Prüfung.
3. Transferphase: Die Leistungsbeurteilung der Transferphase erfolgt auf Basis der Ausarbeitung des Transferprojektes in Form eines Projekt-berichtes bzw. anhand einer Präsentation der Projektergebnisse.

Lernziele

Das Unternehmen und seine Organisation verstehen:

– Die Produktion
– Unternehmensanalyse
– Einkauf/ Beschaffung
– Absatz/ Marketing
– Personalmanagement
– Finanzierung
– Investition

Nach positiver Absolvierung des Moduls sind die Studierenden in der Lage:

•  wesentliche Unternehmensorganisationen und Rechtsformen wiederzugeben
• den Ablauf des Wertkettenmodells und die prozessorientierte Wertschöpfungskette zusammenzufassen
• die Ziele und Adressaten der Jahresabschlussanalyse zu verstehen
• Werkzeuge des strategischen und operativen Beschaffungsmanagements zu erläutern
• den Marketingprozess und das Marketingmanagement zu erklären
• operative Marketing-Instrumente anzuwenden
• Kern- und Supportfunktionen des Personalmanagements nachzuvollziehen
• eine integrierte Unternehmensplanung vorzubereiten
• Wirkungskriterien von Investitionen zu erkennen

Kursablauf

Der Kurs ist in folgende vier aufeinander aufbauende Phasen gegliedert:

1. Online-Phase: Grundlagen im Selbststudium
   Eine selbständige Bearbeitung der Basisliteratur und Aneignung der Grundlagen werden als Vorbereitung und Nachbereitung zu den Präsenzphasen als asynchrones Distance Learning Element angeboten.
2. Präsenz-Phase: Betreute Vertiefung & Übung
   Die Präsenzphase wird in einer Mischung aus Frontal-, Frage- und Gesprächsunterricht abgehalten, wobei der gemeinsamen Diskussion (im Plenum, in Gruppen) viel Raum gewidmet wird. Die Theorieinputs des/der Lehrenden werden anhand von Beispielen veranschaulicht und gefestigt. In Einzel- oder Gruppenarbeiten werden weitere Aufgaben in der Präsenzzeit bearbeitet bzw. im Zuge des selbstgesteuerten Lernens vor- bzw. nachbereitet. Jede Präsenzeinheit beginnt mit einer kurzen verbalen Lernzielkontrolle auf freiwilliger Basis, die die Lehrinhalte der Online Phase festigt.
3. Transferphase
   Ein anwendungsorientiertes Transferprojekt rundet das didaktische Konzept dieses Moduls ab und widmet sich damit konkreten betrieblichen Aufgabenstellungen der Studierenden.(Präsenz und Transferprojekt).